Transition et gestion de carrière

« Ce que la chenille appelle la mort, le papillon l’appelle renaissance. »
― Violette Lebon

Une transition professionnelle est une belle occasion de se propulser, dans la mesure où nous savons bien gérer cette phase, vécue difficilement par plusieurs. Nous avons développé un forfait en trois volets qui contribuera à la réussite de votre projet de transition professionnelle. Il est possible de faire appel à nous pour l’un ou plusieurs de ces volets.

Autodiagnostic « Transition professionnelle »

Outil d’une grande utilité pour se doter de bonnes stratégies de transition. Permet de prendre du recul, de s’évaluer par rapport aux facteurs clés de succès d’une transition professionnelle réussie, de voir plus clair sur ses acquis et sur ce qui manque pour orienter ses prochaines étapes de façon profitable et pour prendre des décisions éclairées.

Coaching de transition de carrière

Séances de coaching professionnelles individuelles qui permettent de faire un bilan de carrière, de savoir ce que l’on veut vraiment et de se mettre en marché avec plus de conviction et de confiance pour avoir la vie professionnelle recherchée.

Simulation d’entrevue de sélection

• Questionnaire d’entrevue personnalisé en fonction du poste visé
• Simulation d’entrevue enregistrée (fichier audio envoyé par courriel)
• Débriefing complet
• Conseils pour être à son meilleur lors du jour J

Le monde du travail évolue à une vitesse telle que nous devons gérer de façon stratégique et proactive notre carrière. Être à la fois le PDG et le VP Marketing de soi-même, bien au fait de notre positionnement, de nos avantages distinctifs, de ce qu’il nous est nécessaire ou profitable de développer sur le plan de nos compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être).

Autodiagnostic « Gestion proactive de ma carrière »

Outil à forte valeur ajoutée, approche ludique et globale basée sur les facteurs clés succès de la gestion stratégique et proactive de sa carrière. Permet de faire une réflexion précieuse en matière de gestion de carrière.

Coaching de gestion de carrière

Séances de coaching professionnelles individuelles qui permettent de mieux gérer sa carrière, soit d’une façon stratégique et proactive. Ce type de coaching permet également de prendre des décisions importantes liées à la carrière (accepter ou non une nouvelle affectation, améliorer sa connaissance de soi, sa visibilité et son sens politique au sein de son organisation, etc.).